Veranderen in de zorg, onze aanpak

Home - Diensten - HR Oplossingen - Zorg en Welzijn - Veranderen in de zorg, onze aanpak

Veranderingen vragen een andere manier van coördineren en sturen van medewerkers maar vooral een andere manier van denken en doen van medewerkers. Het einddoel is vaak wel duidelijk en wordt geaccepteerd, maar de weg er naar toe is onbekend wat vaak weerstand, onbegrip of onduidelijkheid oplevert.

 

Onze aanpak

Mobility at Jobs ondersteunt en adviseert niet alleen bij  veranderingen maar geeft ook richting en sturing, neemt inhoudelijke verantwoordelijkheden, biedt alternatieven en neemt vooral veel werk uit handen. Onze kennis, ervaring en objectieve aanpak versnellen uw veranderproces. Wij richten de energie die vaak bij weerstand vrijkomt op het einddoel, namelijk een effectieve en efficiënte zorginstelling waarbij medewerkers zich betrokken voelen en door het werk en de manier van werken worden gestimuleerd en gemotiveerd.

  

In onze aanpak staan 5 cruciale stappen centraal:

• Het ontwikkelen van een gemeenschappelijk einddoel.
• Het ontwikkelen van een passende managementstructuur waarbij de directe medewerkers centraal staan en worden ondersteund op basis van  toegevoegde waarde.
• Het analyseren van de personele organisatie met de huidige functies als uitgangspunt.
• Het (opnieuw) vaststellen van functie- en competentieprofielen afgestemd op het einddoel.
• Het ontwikkelen van objectieve plaatsingsprocessen, scholings- en opleidingsplannen.

In overleg met onze opdrachtgevers passen wij onze rol en ondersteuning aan aan de behoefte van de opdrachtgever. Door onze kennis en ervaring met dit soort processen en ons brede netwerk kan onze rol variëren.

 

Mobility at Jobs levert professionels voor de zorg welke bekend zijn met:

•  Het adviseren van Raden van Bestuur, Directieteams of Veranderteams.
•  Het (inhoudelijk) leiding- en sturing geven aan uw veranderprocessen.
•  Het coachen van leidinggevenden en medewerkers.
•  Het analyseren en opstellen van veranderplannen.
•  Het fungeren als klankbord of sparringpartner.
•  Het bieden van capaciteit voor de uitvoering van uw veranderproject.

 

Dit zijn slechts enkele voorbeelden waarmee wij zorginstellingen van dienst kunnen zijn. Wilt u meer weten over wat wij te bieden hebben, download dan onze brochure “Professionals in de zorg” of maak direct een afspraak.