Thieme MediaCenter Zwolle

Inhuur externe partij Mobility at Jobs voor casemanagement landurig verzuim bij Thieme Media Groep.

Als werkgever in de grafische industrie willen wij graag gemotiveerde en betrokken medewerkers hebben die met hart voor de zaak werken. Een van de zaken die dan goed geregeld moeten zijn is o.a. het voeren van een goed en actief verzuimbeleid. Natuurlijk wil je als organisatie een zo laag mogelijk verzuim want dat scheelt in de kosten. Helemaal voorkomen van verzuim is natuurlijk een utopie. Gelukkig hebben wij een verzuim dat aanvaardbaar is. Maar ook wij hebben helaas af en toe te maken met langdurig verzuim.

Verzuimbeleid en casemanagement

Onze organisatie PlantijnCaspari is een bedrijf dat zich bezig houdt met het organiseren realiseren van communicatiestromen. Dat is waar we verstand van hebben en dat is waar we goed in zijn. Verzuimbeleid ligt dan ook iets verder van ons af. Wij zijn daarom op zoek gegaan naar een partij die ons kan ondersteunen in het voeren van een actief verzuimbeleid. Die partij hebben wij gevonden en dat was Mobility at Jobs. De adviseurs van Mobility at Jobs hebben alle kennis in huis voor wat betreft de Wet verbetering Poortwachter. Zij hebben bij ons een verzuimanalyse gedaan en op basis van deze analyse hebben wij plannen van aanpak ontvangen waar wij weer verder mee kunnen. Omdat wij ons vooral bezig willen houden met ons vak hebben wij opnieuw aan Mobility at Jobs gevraagd om ons te ondersteunen in het uitvoeren van de plannen van aanpak.

Het casemanagement voor wat betreft langdurig verzuim ligt dan ook bij Mobility at Jobs. Zij fungeren als aanspreekpunt voor de arbodienst, medewerker, werkgever UWV etc.

Wij hebben de adviseur van Mobility at jobs leren kennen als zeer proactief, communicatief vaardig en in staat op de juiste momenten te schakelen tussen de diverse disciplines. Zij zijn zeer flexibel en reageren snel op vragen en leveren een snel en waardevol advies.

Integraal HR concept

Het voordeel is dat Mobility at Jobs functioneert vanuit 1 aanspreekpunt, dus 1 loket.  Dit houdt het voor ons overzichtelijk. Of we nu te maken hebben met een arbeidsjuridische kwestie, personeelsaangelegenheden, re-integratiebureau of UWV etc., Mobility regelt het voor ons. Deze integrale aanpak maakt het voor ons lekker overzichtelijk en scheelt ons in tijd en kosten.

Ondersteuning op afroep

Wij hebben geen behoefte aan een P&O ondersteuning op vaste basis maar wel behoefte aan ondersteuning op incidentele basis, ondersteuning op afroep. Daarom is het contract, P&O op maat, dat wij hebben afgesloten met Mobility voor ons het juiste maatwerk contract.

Kortom: wij zijn tevreden met Mobility at Jobs, zij zijn onze partij als het gaat om HR aangelegenheden.

PlantijnCasparie is uw partner voor het organiseren en realiseren van communicatiestromen. Daadkrachtig en resultaatgericht. Wij bieden een breed scala aan diensten en producten voor mediarijke en veelal complexe projecten. Geheel gericht op communicatie en de processen eromheen. Van advies tot realisatie. Hiervoor zetten wij onze kennisgebieden Prepublishing, Drukwerk en Direct Marketing in.

Het motto ‘be Resultive’ is onze drijfveer om het rendement van communicatie te verbeteren. En daardoor een bijdrage te leveren aan het resultaat van onze opdrachtgevers. Deze mentaliteit heeft ons marktleider in Nederland gemaakt op het gebied van grafimediadiensten voor de zakelijke markt.

Voor meer informatie bezoek onze website: www.thiemezwolle.nl