Reorganisaties en fusies

Een reorganisatie, overname of fusie is een vaak zeer ingrijpende gebeurtenis in een organisatie.

Mobility at Jobs beschikt over een team van deskundigen bestaande uit ervaren HR consultants en juristen. Zij begeleiden u bij het hele proces zoals de ontwikkeling van de reorganisatieplannen, de formele procedures, de implementatie en de evaluatie van het proces.

Het is evident dat het verstandig is om zorgvuldig het reorganisatietraject te plannen, waarbij alle noodzakelijke (juridische) stappen zijn opgenomen.

Wij begeleiden u tevens bij het opstellen van de benodigde documenten en kunnen u ondersteunen bij de communicatie, onderhandelingen met belanghebbenden. Bij overnames kunnen wij samen met u uitvoering geven aan de arbeidsvoorwaardelijke aspecten, zoals harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. 

Mobility at Jobs adviseert en ondersteunt u over onderstaande onderwerpen:

• Hoe maak ik een projectplan en welke stappen moet ik volgen
• Welke partijen moet ik betrekken bij het proces
• Moet ik een Sociaal plan opstellen
• Wat is een Sociaal Plan
• Hoe pak ik de onderhandelingen aan
• Wat is een collectief ontslag
• Wat is het afspiegelingsbeginsel
• Wat zijn de regels bij fusie of overname
• Op welke wijze kom ik tot harmonisatie van arbeidsvoorwaarden