Manissimo Rhenen

Inrichten personeelsafdeling startend ondernemer Manissimo

Manissimo Parfummerie, Beauty en nagelsalon start in 2010 met een totaalconcept op het gebied van persoonlijke verzorging. Met de opening van het nieuwe pand in maart 2010 in Rhenen werd ik als jonge onderneemster geconfronteerd met de aanname van personeel.

Advies inwinnen

Als startend onderneemster vind ik het belangrijk juist op personeelsgebied de zaken goed voor elkaar te hebben en verwachtingen en afspraken met elkaar helder vast te leggen. Bij het opstellen van mijn businessplan heb ik mij direct laten adviseren door Mobility at Jobs, simpel omdat ik geen verstand heb van personeelszaken.

Personeelsdocumenten op maat

Mobility at Jobs heeft de basis personeelszaken voor mij ontwikkeld en blijft mij ondersteunen in de verdere groei en ontwikkeling van mijn bedrijf en personeel. Ik beschik nu over juridisch gecheckte arbeidscontracten conform CAO, functieprofielen, een huishoudelijk reglement, een verzuimprotocol, roosterplanning en alles wat er komt kijken bij de aanname van personeel.Voor dat je het weet loopt een tijdelijk arbeidscontract af en ben je al weer bezig met een nieuwe stap het algemeen functioneren en beoordelen.

Investeren in goed personeelsbeleid, verdient zich terug

Ik heb in Mobility at Jobs een flexibele P&O partner gevonden, die mij direct bij staat als er vragen zijn of er een nieuwe stap gezet moet worden op het gebied van personeelsbeleid. De dienstverlening is snel en voordelig ondermeer door de geboden email service op afstand. Als MKB ondernemer is deze service een sterk toegevoegde waarde voor mij, want het bespaart veel tijd. Ik kan echt elke jonge ondernemer adviseren te gaan voor deskundigheid en zorgvuldigheid, het verdient zich terug want ik kan mij volledig richten op waar ik goed in ben.

Madelon Van Valburg, directeur Manissimo